Como está o nível de confiança na sua liderança?

by Katia Lossano Curadoria Humahub

Seguindo com o Modelo de Liderança ETHIC, hoje apresento a vocês o 3º atributo: Trust – Confiança.

TRUST

Confiança é fator essencial em qualquer relação. Confiança está relacionada com autenticidade. Com transparência. Com coragem. Com saber quem é a pessoa com quem você se relaciona e ao mesmo tempo abrir-se para ela. É uma via de mão dupla, também.

Na liderança, a presença de confiança fomenta um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sentem seguras, respeitadas, mais autônomas, resultando em um vínculo mais fortalecido entre a liderança e sua equipe, e entre os profissionais e a organização.

Um estudo da Harvard Business Review de 2017, constatou que pessoas em empresas de alta confiança demonstram:

- 74% menos stress

- 106% mais energia no trabalho

- 50% mais produtividade

- 76% mais engajamento

- 40% menos burnout

Como construir uma relação de confiança, ser transparente e autêntico quando o líder muitas vezes lida com informações confidenciais e não pode compartilhar informações, principalmente, em situações de crise?

A confiança pode ser estimulada de muitas formas na liderança, entre elas:

Acessibilidade: quando o líder é acessível ao seu time, pares e empresa como um todo.

Transparência: na forma de se comunicar, de compartilhar decisões com o time, de oferecer e estar aberto para receber feedback.

Coerência: a liderança faz o que fala e suas decisões são justas.

Cuidado: o líder demonstra que se importa com as relações e com as pessoas e demonstra compreensão.

Autonomia: o líder reconhece, valoriza, confia e delega para o seu time.

Como está o nível de confiança na sua liderança?

Reflexões sobre Confiança na liderança:

• Você já teve alguma experiência em que não confiava em alguém?

• Como era sua relação com esta pessoa?

• Você já teve alguma experiência na qual alguém não tenha confiado em você?

• Como você agia nesta relação?

• Que atitudes demonstram confiança para você?

• O que você tem feito para fomentar a confiança com seu time?

Katia Lossano em parceria com a HUMAHUB