by Katia Lossano Curadoria Humahub
Dias atrás publiquei meu primeiro post, com o lançamento do Modelo de Liderança ETHIC. Hoje compartilho com vocês o que representa este modelo, a começar pelo nome.
ETHIC
Primeiro de tudo, para mim, está a Ética. Assim, ela já aparece no nome deste modelo, como pilar e ponto de partida para construir uma liderança responsável, consciente, baseada e fiel aos princípios morais. Líderes normalmente se deparam com temas complexos, decisões difíceis e inúmeras situações conflituosas. Nestas situações, principalmente, ter a ética como bússola é fundamental para assegurar a direção correta, mesmo que, muitas vezes, não seja a mais fácil.
Esta é uma das principais conclusões de uma pesquisa publicada pelo ECI (Ethics & Compliance Initiative) Ethic Resource Centre 2017, realizada em 13 países com mais de 13 mil respondentes. O estudo mostra que, embora, muitas vezes a liderança fale sobre e seja um exemplo de integridade e ética, na visão dos colaboradores, a alta liderança responsabiliza os outros quando as coisas dão errado. Principalmente em situações de crise e alta pressão, colocando em risco a percepção da ética na própria liderança.
Além disso, a mesma pesquisa demonstrou o quanto a liderança ética impacta positivamente na retenção de funcionários, incentivando a prática de boas condutas, a denúncia de más condutas e contribui para um ambiente de trabalho mais íntegro. Outras duas pesquisas de 2015 e 2021, também publicadas pelo ECI Ethic Resource Center, reforçam a importância da liderança (de todos os níveis hierárquicos) na implantação e disseminação da cultura ética na organização, a partir do seu próprio exemplo. A conclusão final do relatório é que “quando se trata de ética, os líderes estão sempre definindo o tom"!
Como você, líder, dá o tom a respeito da ética em sua organização?
Quer saber como exercitar este tema na sua liderança?
Seguem algumas reflexões que podem te ajudar a se conectar de forma consciente com a ética no seu dia a diae na relação com as pessoas da sua equipe e empresa:
Na prática, o que significa Ética na Liderança para você?
Quem são suas referências neste tema? Pense em 2 ou 3 pessoas. O que elas têm em comum?
Você se recorda de alguma situação na qual presenciou um líder demonstrando ética? E o oposto?
E quanto a você, já teve a oportunidade de demonstrar ética na liderança com sua equipe? Que características pessoais se evidenciaram nesta situação?
Como você pode fomentar ainda mais uma liderança ética em sua organização?
O Modelo de Liderança ETHIC representa muito mais do que um conjunto de letras e palavras! Representa atitudes que compõem a nossa forma de construir as relações entre as pessoas!
Saiba mais nos próximos dias sobre os demais 5 atributos deste modelo!
Por Katia Lossano em parceria com a HUMAHUB
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